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  • 企業技術創新體系基本情況

    構建技術創新網絡

    正泰集團圍繞技術創新的主題,構建多層次、開放式的創新網絡,在集團內部設立了技術研發部和專業技術處,并以此為核心將科研、培訓、開發整合成一條“技術創新鏈條”。 正泰技術研發已形成了以正泰電器技術研究院、專業研究所為主體的多層次、開放式技術開發網絡和集科研、教育、培訓、開發為一體的科技鏈,使產品開發從“跟隨型”向“領先型”發展。正泰形成了以溫州為基地、上海為中心、北京和美國硅谷為龍頭、相關科研院所為依托的多層次開放式的信息網絡和技術研發體系。

    設立科技開發機構

    在上海,正泰集團建立了企業研究院,成立6大專業研發部;在美國硅谷,正泰建立了電氣前沿技術研發中心;在北美和歐洲,正泰建立了研發中心進行自主創新研究。

    加大技術創新的投入力度

    為推進技術進步與技術創新,正泰集團出臺了《關于加快技術進步的若干規定》,明確規定每年以不少于銷售收入的3%用于科技開發,定期召開集團的科技大會,重獎技術創新有功人員。在正泰集團最受尊敬的是科研人員,收入最高的也是科研人員。正泰提出,要首先讓科技人員成為百萬富翁,甚至千萬富翁。正泰集團正在醞釀股份重新配置,讓更多頂尖人才執有“恒產”保持“恒心”。

    強化新技術新產品的質量檢測

    正泰集團內部成立了數百人的質量檢驗隊伍,建立了“總裁質量巡視制度”“董事長質量專線”以及每年一度的“質量月、質量季、質量年活動”等制度。正泰集團技術創新模式的有效運行,給正泰創造了越來越多的技術創新成果,創新成果在提升產品質量上充分體現。

    技術創新機制建設

    技術人才的培養

    建立多渠道的人才引進機制,在人員引進渠道上,不僅直接到院校招聘,而且充分利用公司各辦事處平臺資源,展開技術人才的引進工作。此外,我們還與杭州、武漢、上海等全國主要大城市的人才交流中心、中介公司保持良好合作關系,利用其區域人才信息資源優勢,招聘所需人才。
    根據實際需求,組織技術管理人員參加各種專業知識培訓,同時根據研發人員個體特征,采取定向輔導制,指定專業能力強的技術專家擔任輔導老師,設定目標,定期考核與跟蹤。

    技術創新投入制度

    為推進技術進步與技術創新,正泰集團出臺了《關于加快技術進步的若干規定》,明確規定每年以不少于銷售收入的3%用于科技開發。修訂并完善《科技獎勵實施細則》,設置科技創新成果獎、科技創新項目獎、政府科技創新獲獎項目獎、科技論文發表獎及專利獎勵與報酬等5個獎項。定期召開集團的科技大會,重獎技術創新有功人員。

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